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                     视讯赌场的人才文化

                AG棋牌视讯赌场纺织股份有限血液也流失了不少公司始终把人才作为企业发展的最大资源。“尊重知识,注重业绩,公平竞争,共同成长”是企业的人才文化发展理念。

                尊重知识。知识就是财富,知识创造价值。掌握知识的人才就是财富的载体。拥有了知识和人才,就拥有了发展的内在动力。尊重知识,就要把人力资源作为企业发展的第一资源,在视讯赌场,为了培育知识型员工,成立他接通了电话了企业大学---“商学院”。我们努力营造崇尚知识※、信奉科学的文化氛围,关注知识型人才的特殊文化需求,突出知识群体的地位反应过来说道和作用,增强知识群体对企业整体素质攀升的引导力。为此,我们在绩效评估、价值分配、职业规划等环节充分凸现知识创造价值的理念,充分关注知识型人才的成长。

                注重业绩。人才决定了企业的业绩,业绩决定了企业的兴衰。对于个人而言,业绩是个人在企业♀发展中的价值贡献,视讯赌场坚持“贡献决定回报,业绩决定价值”。在用人上建立以绩ぷ效考评为基础的“能者上,平者让,庸者下”的机制。

                公平竞争。有比较才有鉴别,有竞争才有生命力。对企业和√个人而言,这种公平竞争文化既是压力,更是动力。这种公平文化的基础是企业规则的建立,没有说道完善的规则,公平就失去了公正的平台,公平就无从谈起。因此,我们在招人、育人、用人、留人等环节建立起系统的人才竞争规则。

                共同成长。视讯赌场认为:个人和企业是鱼水关系。个人发展和企业发展相互依赖,没有个人的成长,就没有企业的发展;反之,只有被下面企业发展了】,才∩能为个人成长提供更多机会。视讯赌场倡导员工和企业共同成长、共享价值的◥理念,努力实现个人目标和企业目标的有效融合,推动个人发展与企业发展的良性互动。
                我们要求员工忠诚事业,信任企业,积极工作,提升能力,积极融入≡自己所在的团队,与企业朱俊州耍军刀同心同德、同舟共济,共同到达理想的彼岸,而企业也惟有在事业、信任、友爱、感情上同等地回报员工,才能赢得员工更充分的服从与信赖。最终,我们将建立个人和企业之间牢固的“命运共同体”关系,共同推动企业持续发展,分享企业发展♀创造的价值,成就卓越的事业与人生。

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